医学技术系是学校的二级管理单位。其主要职责是：

一、教学工作

（一）按学校下达的教学计划，落实授课任务，认真实施教学。

（二）做好教学质量评价工作，适时组织本系部教师听课、备课，对教学情况进行讲评，并组织教学经验交流。

（三）提出教学改革初步方案，报学校审批后组织实施。

（四）按学校要求做好教材的编写、发放工作。

（五）按学校规定开展教学督导工作。

（六）按学校规定做好学生的考试、考查工作。

（七）开展教学研究、实践教学和学术交流活动。

（八）认真执行学校的教学规章制度，并建立健全本系部的教学规章制度，维护好日常的教学秩序。

二、科研工作

（一）完成学校下达的科研任务，加强日常管理调度工作。

（二）制定和组织实施本系部的科研计划。

（三）积极争取和完成校外科研项目。

（四）做好科研成果向教学内容转化的工作。

（五）贯彻落实学校的科研政策，并联系实际进一步制定本系部科研政策。

三、学生管理工作

（一）配合学校做好新生入学教育、军训等工作。

（二）结合实际，加强对学生的思想教育、纪律教育和行为素质教育。

（三）积极开展丰富多彩的适合学生特点的文化、体育活动。

（四）抓好社团建设，充分发挥其在学生管理和教育中的潜移默化作用。

（五）加强对辅导员的培养教育，使其不断提高自身素质和管理水平。

（六）依照职权做好学生奖惩工作。

（七）协助学生工作处、教务处做好学生宿舍管理、毕业生就业指导、毕业证发放等工作。

四、思想政治工作

（一）落实学校开展的各项政治教育活动，有针对性的做好教职工和学生的思想政治工作。

（二）及时解决师生中出现的倾向性问题。积极开展谈心活动，针对发展的问题苗头，及时做好耐心细致的思想工作，把可能发生的问题和事故解决在萌芽状态。

（三）建立思想政治工作报告态度，以便共同做好工作。

五、教师队伍建设

（一）根据学校有关加强教师队伍建设的规定和要求，结合本系部教师队伍建设现状，认真做好对教师的管理教育工作。

（二）适时提出确保师资队伍形成合理的年龄结构、学历层次、职称结构及学科群体优势的意见和建设。

（三）对本系部教师的职务与职称的评聘、考核及教研室负责人人选等有建议权和推荐权。

（四）负责对本系部教师的教学态度与教学质量的考评。

（五）积极做好学术带头人、学术骨干的培养工作。

（六）提出本系部教师专业培训或进修计划，并在学校审定后组织实施。

六、党团建设

（一）认真落实党团各项组织制度。

（二）积极慎重地做好党团员发展工作。

（三）加强对全体党员和入党积极分子的教育培训工作，使之不断加深对党的先进性的认识和了解，增强按党员标准严格要求自己的自觉性，努力做好本职工作，切实发挥共产党员的先锋模范作用。

七、安全保卫工作

（一）按照学校关于加强安全保卫工作的规定和要求，认真做好安全责任制的落实，作到分工明确，责任到人。

（二）制定和完善本系部的安全教育、安全自查、安全考核、安全评比、安全防范的实施细则，并与所属班级、学生层层签定防火、防盗及严禁私自在校外租房住房的安全责任书。

（三）对学生和教职工经常进行防火、防盗、防食物中毒和意外伤害事故的安全教育和法制教育，增强其安全和法律意识，确保不发生各类责任事故。

（四）配合学校做好各项安全检查，作到不留隐患和死角。

八、后勤和行政管理工作

（一）根据学校有关财务规定，管好用好本系部的各项经费。

（二）严格教学仪器设备等贵重物品的使用和管理工作，确保不发生问题。

（三）负责对本系部教职工的考勤，作为年终工作考核的依据。

（四）做好本系部管理的教室、宿舍等公共设施的维护工作，做到认真维护，如有损坏，分清责任，即时通知后勤中心维修。

（五）制定本系部各岗位管理细则，形成有效的管理机制，提高工作效率。

九、完成学校领导交办的其他有关工作